COACHING:

“Don’t walk in front of me…I may not follow. Don’t walk behind me…I may not lead. Walk beside me…just be my friend”.     Albert Camus

 

Coaching handler om at hjælpe dig til at nå dine mål. Gennem dialog og nye
perspektiver kan du lykkes med at skabe de forandringer, som du har brug for.

Coaching-samtaler giver dig mulighed for at se sig selv og din organisation ud fra forskellige perspektiver, så du kan vælge klogt i lyset af kompleksitet og forandring. Og den coachenede samtale kan hjælpe med at skabe motivation og engagement.

  • I Wave-consult tilbyder vi:
  • Kurser, oplæg og workshops i coaching og professionelle samtaleteknikker
  • 1:1 coaching, der tager udgangspunkt i dine udfordringer. (evt. Ledelses baseret coaching, talentudvikling, stress coaching, eksistentiel coaching, Lean coaching)
  • Skræddersyet coaching-forløb, der arbejder direkte ind i organisationens kontekst og målrettet skaber forandring gennem bedre samtaler og dialog

Gode samtaler mellem medarbejdere, kollegaer og ledere bidrager til resultater og højere effektivitet. Det kan bl.a. styrkes ved brug af coaching. Måske ønsker du at skabe mere motivation eller bruge coaching som et effektivt ledelses-redskab, der kan give drivkraft i organisationen, eller måske har du selv brug for et refleksionsrum, hvor du kan blive udfordret og forstyrret i din daglige praksis eller ledelse?

Wave-consults tilgang til coaching bygger på den systemiske og anerkendende teori og praksis, der er inspireret af både moderne psykologi og filosofi. Derudover er der inspiration fra den både dialogiske tilgang såvel som eksistentiel terapi og filosofi.

Coaching handler altid om at skabe udvikling og læring med udgangspunkt i dine ønsker og behov.

 

Effekt af coaching

  • En stor meta-analyse fra 2013 viser, at organisatorisk coaching har betydelige positive effekter på den enkeltes:
  • Ydeevne
  • Holdninger til arbejdet
  • Evne til at håndtere udfordringer
  • Trivsel
  • Selvledelse og selvregulering

Meta-analysen giver solid evidens for, at coaching er et effektivt redskab til at forbedre medarbejdere og lederes funktion i organisationer.

Kilde: Theebom et. al. 2013

 

Er du blevet nysgerrig eller har du spørgsmål?